Um sich bei Amazon zu bewerben, passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an die Stellenbeschreibung an, bereiten Sie sich auf Verhaltensinterviews nach der STAR-Methode vor, machen Sie sich mit den Führungsprinzipien von Amazon vertraut und senden Sie nach den Interviews eine Dankes-E-Mail, um die Sichtbarkeit Ihrer Kandidatur aufrechtzuerhalten.
So bewerben Sie sich bei Amazon Es geht um mehr als nur das Ausfüllen eines Formulars. Es geht darum, sich auf einem hart umkämpften Arbeitsmarkt hervorzuheben. Haben Sie sich schon einmal gefragt, was nötig ist, um von einem Branchenriesen wahrgenommen zu werden? In diesem Leitfaden zeigen wir Ihnen praktische Schritte, wie Sie Ihre Bewerbung optimieren und Ihre Erfolgschancen erhöhen.
Den Bewerbungsprozess von Amazon verstehen
Verständnis Bewerbungsprozess bei Amazon ist für jeden, der in das Unternehmen einsteigen möchte, von entscheidender Bedeutung. Dieser Prozess kann je nach Position und Standort variieren, es gibt jedoch gemeinsame Elemente, die für die meisten Bewerbungen gelten.
Zunächst müssen die Bewerber die Amazon Jobs Website. Hier können Sie nach Stellenangeboten suchen, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Nutzen Sie Filter, um Ihre Suche nach Stellenart, Standort oder Abteilung einzugrenzen.
Erstellen Ihres Kontos
Bevor Sie sich bewerben, müssen Sie ein Konto im Amazon-Jobportal erstellen. Mit diesem Konto können Sie Ihren Fortschritt speichern, Job-Benachrichtigungen erhalten und Ihre Bewerbungen effizient verwalten. Achten Sie darauf, in Ihrem Profil korrekte Angaben zu machen, da diese von den Personalvermittlern überprüft werden.
Einreichen Ihrer Bewerbung
Wenn Sie eine Stelle gefunden haben, die Sie interessiert, klicken Sie auf die Stellenbezeichnung, um die vollständige Beschreibung anzuzeigen. Überprüfen Sie sorgfältig die Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie gut geeignet sind. Wenn Sie fertig sind, klicken Sie auf Jetzt bewerben Klicken Sie auf die Schaltfläche, um Ihre Bewerbung zu starten. Sie werden aufgefordert, Ihren Lebenslauf hochzuladen und einige Fragen zu Ihrer Berufserfahrung zu beantworten.
Die Bedeutung der Anpassung Ihres Lebenslaufs
Es ist wichtig, Ihren Lebenslauf auf Amazon zuzuschneiden. Nutzen Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung, um ihn hervorzuheben. Heben Sie relevante Erfolge und Erfahrungen hervor, die in direktem Zusammenhang mit der Stelle stehen, auf die Sie sich bewerben.
Amazons Online-Bewertung
Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung werden einige Kandidaten möglicherweise zu einem Online-BewertungDiese Beurteilung umfasst typischerweise Tests zur situativen Beurteilung und zur Beurteilung der Fähigkeiten. Bereiten Sie sich auf diesen Schritt vor, indem Sie Beispielfragen üben und sich mit den Führungsprinzipien von Amazon vertraut machen, da diese häufig in die Beurteilungen einfließen.
Bewerbungsgespräch
Wenn Sie die Beurteilung erfolgreich bestehen, können Sie zum Vorstellungsgespräch übergehen. Amazon führt oft mehrere Interviewrunden durch, die sowohl verhaltensbezogene als auch technische Fragen beinhalten. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre bisherigen Erfahrungen und deren Übereinstimmung mit den Werten von Amazon zu besprechen. Üben Sie, Ihre Gedanken klar und selbstbewusst zu artikulieren.
Insgesamt kann das Verständnis des Bewerbungsprozesses bei Amazon und die entsprechende Vorbereitung Ihre Chancen auf den Job deutlich erhöhen. Mit Liebe zum Detail und einem strategischen Ansatz können Sie diesen Wettbewerb erfolgreich meistern.
Bereiten Sie Ihren Lebenslauf für Amazon vor
Vorbereitung Ihrer Lebenslauf für Amazon ist ein wichtiger Schritt im Bewerbungsprozess. Ein gut gestalteter Lebenslauf erhöht Ihre Chancen, von Personalverantwortlichen wahrgenommen zu werden, deutlich. Hier sind einige Tipps für einen wirkungsvollen Lebenslauf.
Passen Sie Ihren Lebenslauf an
Es ist wichtig, Ihren Lebenslauf auf jede Bewerbung individuell anzupassen. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und verwenden Sie Schlüsselwörter, die den Anforderungen entsprechen. Dies zeigt nicht nur, dass Sie gut geeignet sind, sondern hilft Ihrem Lebenslauf auch, die Anforderungen von Bewerbermanagementsystemen (ATS) zu erfüllen.
Heben Sie relevante Erfahrungen hervor
Konzentrieren Sie sich auf Ihre relevantesten Berufserfahrungen. Nutzen Sie Aufzählungspunkte, um Ihre Aufgaben und Erfolge in früheren Positionen klar darzustellen. Beginnen Sie jeden Aufzählungspunkt mit einem Aktionsverb, um Ihren Beitrag aktiv zu demonstrieren.
Quantifizieren Sie Ihre Erfolge
Verwenden Sie nach Möglichkeit Zahlen, um Ihre Leistungen zu quantifizieren. Geben Sie beispielsweise nicht an, dass Sie ein Team geleitet haben, sondern dass Sie ein Team von 10 Personen geführt haben. Dieses Detail kann einen erheblichen Einfluss auf Ihre Bewerbung haben.
Verwenden Sie ein klares Format
Gestalten Sie Ihren Lebenslauf übersichtlich und professionell. Verwenden Sie eine einfache Schriftart und einheitliche Überschriften. Sorgen Sie für ausreichend Leerraum, um Unordnung zu vermeiden und Recruitern die Orientierung zu erleichtern.
Relevante Fähigkeiten einbeziehen
Listen Sie Fähigkeiten auf, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Dies können technische Fähigkeiten, Softwarekenntnisse oder Soft Skills wie Kommunikation und Teamfähigkeit sein. Passen Sie diese Fähigkeiten an die Stellenbeschreibung an, um Ihren Lebenslauf weiter aufzuwerten.
Sorgfältig Korrektur lesen
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf regelmäßig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Selbst kleine Fehler können einen negativen Eindruck hinterlassen. Sie können einen Freund bitten oder Softwaretools verwenden, um Ihr Dokument noch einmal zu überprüfen.
Ein wirkungsvolles Anschreiben verfassen
Erstellen eines wirksames Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Ein gut geschriebenes Anschreiben kann Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und einen Einblick in Ihre Persönlichkeit und Motivation zu geben.
Wenden Sie sich an den Personalchef
Adressieren Sie Ihr Anschreiben nach Möglichkeit mit Namen an den Personalverantwortlichen. Diese persönliche Note zeigt Ihr Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Falls Ihnen kein Name einfällt, genügt eine allgemeine Anrede wie „Sehr geehrte/r Personalverantwortliche/r“.
Beginnen Sie mit einem starken Einstieg
Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einem überzeugenden Einstieg, der die Aufmerksamkeit des Lesers fesselt. Erwähnen Sie beispielsweise, wie Sie auf die Stellenausschreibung gestoßen sind oder welche Verbindung Sie zum Unternehmen haben. Beschreiben Sie klar und deutlich die Position, auf die Sie sich bewerben, und bringen Sie Ihre Begeisterung zum Ausdruck.
Heben Sie relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervor
Konzentrieren Sie sich auf die Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Position am relevantesten sind. Veranschaulichen Sie anhand konkreter Beispiele, warum Ihr Hintergrund Sie zu einem starken Kandidaten macht. Anstatt einfach Ihren Lebenslauf zu wiederholen, betonen Sie, wie Ihre bisherigen Erfahrungen Sie auf die Stelle bei Amazon vorbereitet haben.
Präsentieren Sie Ihr Wissen über Amazon
Zeigen Sie, dass Sie Amazon und seine Werte kennen, und heben Sie sich dadurch von der Masse ab. Erwähnen Sie spezifische Aspekte des Unternehmens, die Sie ansprechen, und wie diese zu Ihren persönlichen oder beruflichen Zielen passen. Das zeigt, dass Sie sich gut informiert haben und echtes Interesse haben.
Halten Sie es prägnant und fokussiert
Ihr Anschreiben sollte prägnant sein und idealerweise eine Seite umfassen. Vermeiden Sie lange Absätze und halten Sie Ihre Sätze kurz und prägnant. Achten Sie darauf, dass jeder Satz einen Mehrwert bietet und sich auf die Stelle bezieht, auf die Sie sich bewerben.
Beenden Sie mit einem starken Schluss
Schließen Sie Ihr Anschreiben mit einem überzeugenden Schlusswort ab. Bedanken Sie sich beim Personalverantwortlichen für die Zeit und zeigen Sie Ihre Vorfreude auf ein Vorstellungsgespräch. Geben Sie Ihre Kontaktdaten an und laden Sie den Personalverantwortlichen ein, sich bei Fragen zu melden.
Navigation durch die Online-Bewertung von Amazon
Navigieren Amazons Online-Bewertung ist ein wichtiger Schritt im Bewerbungsprozess. Mithilfe dieser Bewertung kann Amazon feststellen, ob Kandidaten über die erforderlichen Fähigkeiten für die Stelle verfügen, auf die sie sich bewerben. So bereiten Sie sich vor und meistern diese Phase erfolgreich.
Verstehen Sie das Bewertungsformat
Die Online-Beurteilung umfasst in der Regel verschiedene Abschnitte, wie z. B. Tests zum logischen Denken, zur Problemlösung und zur situativen Beurteilung. Jeder Abschnitt dient der Bewertung spezifischer, für die Stelle relevanter Kompetenzen. Machen Sie sich mit dem Format vertraut, damit Sie wissen, was Sie am Testtag erwartet.
Beispielfragen zum Üben
Das Üben von Beispielfragen kann äußerst hilfreich sein. Amazon bietet auf seiner Website häufig Übungstests an. Nehmen Sie sich Zeit, diese Beispiele durchzuarbeiten, um sich mit der Art der gestellten Fragen und dem Zeitdruck vertraut zu machen.
Fokus auf Zeitmanagement
Während der Prüfung ist ein gutes Zeitmanagement entscheidend. Jeder Abschnitt hat in der Regel ein Zeitlimit. Teilen Sie sich daher Ihr Tempo ein, um sicherzustellen, dass Sie alle Fragen beantworten können. Versuchen Sie, einfachere Fragen zuerst zu beantworten und die schwierigeren für später aufzuheben.
Überprüfen Sie die Führungsgrundsätze von Amazon
Amazon legt großen Wert auf seine Führungsprinzipien. Viele situative Beurteilungsfragen zeigen, wie gut Sie diese Werte einhalten. Verstehen und reflektieren Sie die Prinzipien von Amazon in Ihren Antworten und zeigen Sie, dass Sie kulturell gut zum Unternehmen passen.
Bleiben Sie ruhig und konzentriert
Es ist normal, während einer Beurteilung nervös zu sein. Ruhe zu bewahren ist jedoch wichtig für eine gute Leistung. Atmen Sie tief durch und erinnern Sie sich daran, dass Sie sich gut vorbereitet haben. Suchen Sie sich für die Beurteilung einen ruhigen, ablenkungsfreien Ort, um konzentriert zu bleiben.
Verfolgen Sie Ihre Bewerbung
Nach Abschluss der Bewertung ist es wichtig, Ihre Bewerbung zu verfolgen. Achten Sie auf Aktualisierungen in Ihrem E-Mail-Postfach. Sollten Sie innerhalb weniger Wochen keine Antwort erhalten haben, erkundigen Sie sich nach dem Status Ihrer Bewerbung.
Interviewtipps für Amazon-Bewerber
Vorbereitung auf eine Interview bei Amazon kann ein einzigartiges Erlebnis sein. Um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen, beachten Sie die folgenden Tipps, die Ihnen helfen, sich als Kandidat hervorzuheben.
Recherchieren Sie das Unternehmen
Nehmen Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch die Zeit, sich über die Geschichte, die Mission und die Werte von Amazon zu informieren. Wenn Sie die Unternehmenskultur und die Führungsprinzipien verstehen, können Sie Fragen effektiver beantworten und Ihre Verbundenheit mit dem Unternehmen unter Beweis stellen.
Üben Sie häufige Fragen im Vorstellungsgespräch
Amazon stellt in Vorstellungsgesprächen häufig verhaltensbezogene Fragen nach der STAR-Methode (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis). Üben Sie die Beantwortung dieser Fragen anhand konkreter Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Dies hilft Ihnen, Ihre Gedanken im Vorstellungsgespräch klar zu artikulieren.
Präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung
Betonen Sie im Vorstellungsgespräch Ihre Problemlösungskompetenz. Amazon sucht Kandidaten, die kritisch denken und Herausforderungen meistern können. Stellen Sie sich darauf ein, eine Situation zu beschreiben, in der Sie vor einer Herausforderung standen und wie Sie diese erfolgreich gelöst haben.
Demonstrieren Sie kulturelle Übereinstimmung
Erläutern Sie, wie Ihre persönlichen Werte mit den Führungsprinzipien von Amazon übereinstimmen. Teilen Sie Erfahrungen mit, die Ihre Fähigkeit belegen, diese Prinzipien in Ihrer Arbeit umzusetzen. Beispiele hierfür sind beispielsweise Eigenverantwortung, Kundenorientierung und Innovation.
Stellen Sie durchdachte Fragen
Am Ende des Gesprächs wird der Interviewer Sie wahrscheinlich fragen, ob Sie noch Fragen haben. Überlegen Sie sich ein paar durchdachte Fragen, die Ihr Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zeigen. Dies ist eine Gelegenheit, Einblicke zu gewinnen und Ihre Begeisterung für die Position weiter zu demonstrieren.
Nachbereitung nach dem Vorstellungsgespräch
Senden Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch eine Dankes-E-Mail, um Ihre Wertschätzung für die Chance auszudrücken. Erwähnen Sie spezifische Themen, die während des Gesprächs besprochen wurden, um Ihre Nachricht zu personalisieren. Diese kleine Geste kann beim Personalchef einen positiven Eindruck hinterlassen.
Was Sie in den Vorstellungsgesprächen bei Amazon erwartet
Wissen, was einen erwartet in Amazons Interviews kann Ihnen helfen, sich effektiv vorzubereiten und Ihre Erfolgschancen zu erhöhen. Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel mehrere Phasen, in denen Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ihre Eignung für die Unternehmenskultur beurteilt werden.
Interviewformat
Amazon führt Vorstellungsgespräche in der Regel in mehreren Phasen durch. Sie beginnen mit einem Telefongespräch, gefolgt von einem oder mehreren persönlichen oder virtuellen Interviews. In jeder Phase können verschiedene Interviewer verschiedene Fragen zu Ihrem Hintergrund, Ihren Erfahrungen und Ihren Problemlösungsfähigkeiten stellen.
Verhaltensfragen
Viele der Interviewfragen werden verhaltensbezogener Natur sein. Sie werden gebeten, Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu beschreiben, indem Sie STAR-Methode: Situation, Aufgabe, Aktion und Ergebnis. Dieser strukturierte Ansatz ermöglicht Ihnen klare und präzise Antworten, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.
Technische Fragen
Bei technischen Positionen müssen Sie mit technischen Fragen oder Aufgaben rechnen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Dies können Programmieraufgaben für Softwarepositionen oder Fallstudien für kaufmännische Positionen sein. Es ist wichtig, die wichtigsten Konzepte zu überprüfen und relevante Fähigkeiten im Voraus zu üben.
Kulturelle Passung
Amazon legt großen Wert auf die kulturelle Übereinstimmung und die Bewertung der Fähigkeiten. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Ihre Werte mit den Führungsprinzipien von Amazon übereinstimmen. Wenn Sie Ihr Verständnis von Konzepten wie Kundenorientierung, Eigenverantwortung und Innovation demonstrieren, unterstreichen Sie Ihre Eignung für die Stelle.
Fragen von Kandidaten
Am Ende des Vorstellungsgesprächs werden Sie in der Regel aufgefordert, Fragen zu stellen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, mehr über das Team, die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Bereiten Sie im Voraus aussagekräftige Fragen vor, um Ihr Interesse zu zeigen und effektiv mit Ihren Gesprächspartnern zu interagieren.
Feedback-Prozess
Nach den Vorstellungsgesprächen findet in der Regel ein Feedback-Prozess statt, in dem die Interviewer Ihre Leistung besprechen. Wenn Sie ausgewählt werden, erhalten Sie möglicherweise eine Rückmeldung über die nächsten Schritte im Einstellungsprozess.
Häufige Fehler, die Sie bei der Bewerbung vermeiden sollten
Bei der Bewerbung bei Amazon ist es wichtig, häufige Fehler zu vermeiden, die Ihre Erfolgschancen beeinträchtigen können. Hier sind einige Fallstricke, auf die Sie im Bewerbungsprozess achten sollten.
Versäumnis, Ihren Lebenslauf anzupassen
Viele Bewerber reichen allgemeine Lebensläufe ein, die nicht auf die konkrete Stelle, auf die sie sich bewerben, zugeschnitten sind. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihren Lebenslauf anzupassen, indem Sie relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge hervorheben, die zur Stellenbeschreibung passen.
Das Anschreiben vernachlässigen
Ein gut formuliertes Anschreiben kann Sie von anderen Bewerbern abheben. Dieses Dokument zu vernachlässigen, kann ein Fehler sein. Erklären Sie in Ihrem Anschreiben, warum Sie sich für die Stelle interessieren und warum Ihr Hintergrund Sie zu einem starken Kandidaten macht.
Ignorieren der Unternehmenskultur
Amazon legt großen Wert auf seine Führungsprinzipien und Unternehmenskultur. Wenn Sie im Vorstellungsgespräch nicht vermitteln, wie Sie diese Werte teilen, kann das ein großes Versäumnis sein. Zeigen Sie, dass Sie die Kultur von Amazon verstehen und erklären Sie, wie Sie die Prinzipien von Amazon verkörpern.
Unvorbereitet auf Vorstellungsgespräche
Unvorbereitet in ein Vorstellungsgespräch zu gehen, kann Ihre Leistung erheblich beeinträchtigen. Recherchieren Sie häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und üben Sie Ihre Antworten. Eine gute Vorbereitung kann Ihnen helfen, Selbstvertrauen auszustrahlen und Ihre Chancen auf einen positiven Eindruck zu verbessern.
Keine Nachverfolgung
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es ein häufiger Fehler, keine Dankes-E-Mail zu schreiben. Diese einfache Geste zeigt Ihre Wertschätzung für die Chance und unterstreicht Ihr Interesse an der Stelle. Nehmen Sie sich immer die Zeit, eine kurze Dankesnachricht zu senden.
Jobanforderungen übersehen
Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stellen Sie sicher, dass Sie die aufgeführten Qualifikationen erfüllen. Bewerbungen auf Stellen, die nicht Ihren Fähigkeiten entsprechen, können sowohl für Sie als auch für das Personalteam Zeitverschwendung sein. Konzentrieren Sie sich auf Positionen, für die Sie bestens geeignet sind.
Nachverfolgung nach Ihrer Bewerbung
Die Nachverfolgung Ihrer Bewerbung kann bei der Jobsuche eine wichtige Rolle spielen. Dieser Schritt zeigt Ihr Interesse an der Stelle und sorgt dafür, dass Sie auf dem Radar des Personalchefs bleiben.
Wann ist eine Nachverfolgung erforderlich?
Idealerweise warten Sie nach dem Absenden Ihrer Bewerbung etwa ein bis zwei Wochen, bevor Sie sich bei uns melden. So haben die Personalverantwortlichen genügend Zeit, die Bewerbungen zu prüfen, und Ihre Anfrage kommt zeitnah, ohne ungeduldig zu wirken.
So führen Sie eine Nachverfolgung durch
Sie können per E-Mail oder über ein professionelles Netzwerk wie LinkedIn nachfassen. Seien Sie höflich und prägnant. Bedanken Sie sich zunächst für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung. Bekunden Sie anschließend Ihr anhaltendes Interesse an der Stelle und fragen Sie nach Neuigkeiten zum Einstellungsprozess.
Erstellen Sie Ihre Follow-up-E-Mail
Achten Sie darauf, dass Ihre Folge-E-Mail professionell verfasst ist. Verwenden Sie einen eindeutigen Betreff wie „Nachtrag zur Bewerbung von [Stellenbezeichnung]“. Stellen Sie sich im Text kurz vor, erwähnen Sie die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, und geben Sie das Datum Ihrer Bewerbung an, damit Sie im Gedächtnis bleiben. Schließen Sie mit einem höflichen Dankeschön ab.
Was Sie vermeiden sollten
Vermeiden Sie es, bei Ihrer Nachfrage zu aufdringlich oder fordernd zu sein. Bleiben Sie höflich und geben Sie dem Team Zeit zu antworten. Wenn Sie nach Ihrer Nachfrage keine Antwort erhalten, ist es besser, Ihre Jobsuche fortzusetzen, anstatt weiter auf eine Antwort zu drängen.
Verfolgen Ihrer Bewerbungen
Die Übersicht über Ihre Bewerbungen erleichtert Ihnen die Nachverfolgung. Erstellen Sie eine Tabelle oder nutzen Sie ein Job-Tracking-Tool, um die Stellen, auf die Sie sich beworben haben, sowie die Fristen und Nachverfolgungstermine im Blick zu behalten. So bleiben Sie organisiert und pünktlich.
Zusammenfassend lässt sich sagen, wie Sie den Bewerbungsprozess bei Amazon meistern
kann eine herausfordernde, aber auch lohnende Erfahrung sein. Wenn Sie wichtige Schritte wie die Anpassung Ihres Lebenslaufs, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und die Nachverfolgung von Bewerbungen verstehen, erhöhen Sie Ihre Chancen auf den gewünschten Job.
Das Vermeiden häufiger Fehler, die Aufrechterhaltung der Organisation und die Fähigkeit, zur Amazon-Kultur zu passen, sind entscheidende Elemente auf diesem Weg. Gehen Sie jede Phase mit Zuversicht und Klarheit an.
Mit der richtigen Vorbereitung und Einstellung können Sie sich erfolgreich eine Stelle bei Amazon sichern und Ihre Karriere auf ein neues Niveau heben.
FAQ – Häufig gestellte Fragen zur Bewerbung bei Amazon
Wie kann ich meinen Lebenslauf für eine Bewerbung bei Amazon anpassen?
Um Ihren Lebenslauf auf eine Stelle bei Amazon zuzuschneiden, lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und identifizieren Sie die wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Stelle erforderlich sind. Heben Sie anschließend relevante Erfolge hervor, die diese Fähigkeiten direkt in Ihrem Lebenslauf belegen. Wenn die Stelle beispielsweise ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten erfordert, erwähnen Sie konkrete Projekte, die Sie geleitet haben, einschließlich messbarer Ergebnisse.
Was sollte ich in mein Anschreiben für Amazon aufnehmen?
Ihr Anschreiben für Amazon sollte eine kurze Einleitung enthalten, in der Sie Ihr Interesse an der Stelle begründen. Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor und zeigen Sie, wie diese mit den Führungsprinzipien von Amazon übereinstimmen. Wenn Sie sich beispielsweise auf eine Stelle im Kundenservice bewerben, erläutern Sie Ihren Hintergrund in der Verbesserung der Kundenzufriedenheit und stellen Sie eine Verbindung zu Amazons „Customer Obsession“-Prinzip her.
Welche Arten von Fragen kann ich im Vorstellungsgespräch bei Amazon erwarten?
Bei Vorstellungsgesprächen bei Amazon stehen häufig Verhaltensfragen im Mittelpunkt, die nach der STAR-Methode (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis) gestellt werden. Rechnen Sie mit Fragen wie: „Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie bei der Arbeit vor einer Herausforderung standen.“ Überlegen Sie sich zur Vorbereitung Beispiele aus Ihren früheren Jobs, die Ihre Fähigkeiten belegen und mit den Führungsprinzipien von Amazon übereinstimmen.
Warum ist es wichtig, die Führungsprinzipien von Amazon zu verstehen?
Das Verständnis der Führungsprinzipien von Amazon ist entscheidend, da sie die Unternehmenskultur und Entscheidungsfindung prägen. In Vorstellungsgesprächen wird beurteilt, wie gut Ihre Werte mit diesen Prinzipien übereinstimmen. Indem Sie beispielsweise frühere Erfahrungen schildern, bei denen Sie „Erfinden und Vereinfachen“ unter Beweis gestellt haben, können Sie beweisen, dass Sie gut in die Unternehmenskultur passen.
Wie kann man nach einem Vorstellungsgespräch bei Amazon am besten nachfassen?
Der beste Weg, nach einem Vorstellungsgespräch bei Amazon nachzufassen, ist, innerhalb von 24 Stunden eine kurze Dankes-E-Mail zu senden. Bedanken Sie sich darin für die Chance, erwähnen Sie besondere Gespräche, die Ihnen besonders aufgefallen sind, und bekräftigen Sie Ihre Begeisterung für die Stelle. So bleiben Sie den Interviewern im Gedächtnis.
Wie kann ich mich auf das Online-Assessment vorbereiten?
Zur Vorbereitung auf das Online-Assessment von Amazon üben Sie mit ähnlichen Tests, die das Format nachahmen und sich auf logisches Denken und situationsbezogenes Urteilsvermögen konzentrieren. Betrachten Sie gängige Szenarien, die Ihnen am Arbeitsplatz begegnen könnten, und überlegen Sie, wie Sie diese im Einklang mit den Werten von Amazon bewältigen würden. Ressourcen wie Beispiel-Assessments finden Sie auf der Karriereseite von Amazon.